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选拔和培养人才的四个注意事项 | 今题网友 | 1/1369 | 2006-03-24 | HR |
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《大长今》励志启示:用什么标准来选聘人才? | 今题网友 | 1/1443 | 2006-03-24 | HR |
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招聘经理手册：招聘并不仅是解决人员问题 | 今题网友 | 1/1520 | 2006-03-24 | HR |
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人才是企业的根本 鉴别员工的十大条件 | 今题网友 | 1/1372 | 2006-03-24 | HR |
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我做HR的三个原则 | 今题网友 | 1/1457 | 2006-01-04 | HR |
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用人当疑，疑人亦用－建立正确的用人观 | 今题网友 | 1/1379 | 2005-12-13 | HR |
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传统面试中的常见缺陷 | 今题网友 | 0/1376 | 2005-12-13 | HR |
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中国人才研究会副会长王通讯谈人力资源开发 | 今题网友 | 0/1372 | 2005-12-13 | HR |
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成功选聘的十大战略要点 | 今题网友 | 0/1291 | 2005-12-13 | HR |
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招聘常备之“黄金问题” | 今题网友 | 0/1362 | 2005-12-13 | HR |
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20世纪人力资源管理经典理论 | 今题网友 | 0/1300 | 2005-12-13 | HR |
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招聘时让应聘者“真情流露”的六大诀窍 | 今题网友 | 0/1250 | 2005-12-13 | HR |
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高级人才评估的5大误区 | 今题网友 | 0/1271 | 2005-12-13 | HR |
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松下的人力资源管理 寻求70分的人才 | 今题网友 | 0/1226 | 2005-12-13 | HR |
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中小企业如何进行校园招聘 | 今题网友 | 0/1419 | 2005-12-08 | HR |
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中小企业如何做好招聘工作? | 今题网友 | 0/1274 | 2005-12-08 | HR |
